Supervisie.
Het belang van professionele begeleidingsvormen neemt toe in het huidige informatietijdperk, waarin steeds meer geappelleerd wordt aan communicatieve vaardigheden, flexibiliteit, eigen verantwoordelijkheid en persoonlijke effectiviteit.
Met name in mensgerichte beroepen heeft professionele begeleiding haar sporen verdiend. Daar wordt namelijk naast vakinhoudelijke kennis, ook op communicatief gebied veel verwacht.
Supervisie is het onder begeleiding leren door reflectie op eigen werkervaringen. Degene die supervisie krijgt, de supervisant, leert het eigen handelen tegen het licht te houden. Daardoor verwerft hij inzicht in het eigen handelen en kan dit duurzaam verbeteren.
Supervisie vindt individueel plaats in een serie bijeenkomsten van 1 uur. De supervisant bepaalt zelf welke ervaringen en vragen actueel zijn. Supervisie is niet geschikt voor problemen die onmiddellijk moeten worden opgeslost.
Doel: De supervisant krijgt meer inzicht in zijn handelen en kan dit duurzaam verbeteren.
Middel: Minstens een aantal bijeenkomsten van een uur, met tussenpozen van twee á drie weken.
Werkwijze: De supervisant bepaalt wat hij in de gesprekken aan de orde wil laten komen.
Hij schrijft steeds reflectieverslagen, die hij voor elke bijeenkomst inlevert.
Deze verslagen worden aan het begin van ieder gesprek besproken.
Enkele voorbeelden van onderwerpen die de supervisant kan aandragen zijn:
- het werken met cliënten, vrijwilligers, kerkenraad, besturen, patiënten.
- de omgang met collega's.
- de eigen manier van leidinggeven of werken.
Wat betekent supervisie voor de dagelijkse praktijk:
- U wordt zich meer bewust van uw eigen handelen en het effect hiervan op anderen.
- U breidt uw reactiemogelijkheden of gedragsalternatieven uit.
- U komt tot een herwaardering van uw mogelijkheden of capaciteiten.
- U verbetert uw interactie met collega's, leidinggevenden, vrijwilligers, patiënten, cliënten, kerkenraad of bestuur.
- Voorkomt spanningen, overspanning en burn-out.
In de eerste zitting wordt kennis gemaakt en worden de leerdoelen besproken.
Haar profiel: zij is een christen en biedt vanuit de levenservaring ruimte, accepteert en inspireert om te werken aan persoonlijke groei en de verdere kwaliteiten in het beroep.
Haar eigenheid: Spiritualiteit, rustig, krachtige vraagstelling, evenwicht tussen distantie en betrokkenheid, veel geduld en ruimte voor het leerproces, schuwt de diepgang niet, kijkt indien nodig mee naar de vroegere socialisatie om verbanden te zien.
Doelgroep: zij die werken in een mensgericht beroep.
Tarieven: In alle gevallen worden de tarieven in onderling overleg en naar draagkracht vastgesteld. Er zijn verschillende tarieven voor de profit-sector en voor non-profit organisaties/ particulieren.
Vraag vrijblijvend om inlichtingen bij: Rina Koops. Telefoon 0341-559451.
Na drie bijeenkomsten wordt gekeken of het klikt tussen de supervisant en de supervisor.